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ICEジャパン | SDGs

SDGs宣言書 — 2024/4/11
持続可能な開発への取り組み
ICEジャパンは国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組みを以下の通り宣言します。

宣言書(全文)はこちら →

01
内部管理及び組織体制
法令遵守

1. 医薬品原薬の製造に関する各種法令の遵守を組織的に確実に行い、高品質な製品を世界中の患者様とパートナー企業様に安定供給してまいります。

2. 過重労働や未払い賃金等の不安がない、安心して中長期的に働くことができる職場であり続けます。

具体的な取組み
· 社内のGMP委員会による自主的な品質の保証・管理体制に取組んでおります。
· 雇用・賃金払いにおける適正な法令を理解し、実践しています。

SDGゴール:
16 平和と公正

02
人権・労働
安全・衛生

労働災害ゼロの18年間継続記録を更新してまいります。

具体的な取組み
· 産業医による適切な労務管理と職場巡視
· 全従業員に対する法定健康診断の実施
· 全従業員向けメンタルヘルスケアプログラム
· 上記すべては世界中の患者への安定した生産と供給のための取り組み
SDGゴール:
3 健康福祉
8 働きがい

03
製品・サービス
品質・安全性の確保

これまで品質不良等による製品の回収は発生していません。これからも高品質で安全な製品を世界中の患者様とパートナー企業様に安定提供してまいります。

具体的な取組み
· 法令・規制遵守による品質管理体制の維持・向上
· 関係従業員を対象とした定期的な教育・育成プログラム
SDGゴール:
3 健康福祉
12 つくる責任

04
環境
脱炭素・省エネ

中期経営計画において、環境への配慮のための設備投資・省エネ活動等を通じて、CO2排出量を25%以上削減してまいります。

具体的な取組み
· CO₂排出量を25%以上削減
· ISO 14001の準拠 — 包括的な廃棄物削減
· 燃料(灯油)をLNGに置き換え — 環境負荷の低減
· 再生可能エネルギーの導入:太陽光発電システム
· 2024年にISO 50001に準拠したエネルギーマネジメントシステムを導入
SDGゴール:
7 クリーンエネルギー
12 つくる責任
13 気候変動

05
社会・地域貢献
地域経済の活性化

福島県やいわき市を活性化するために積極的に取組んでまいります。

具体的な取組み
· 事業成長とそれに伴う地域での雇用創出
· いわき花火大会 — いわき市の二大市民イベントの一つを協賛
· サンシャインマラソン — もう一つの主要な市民イベントを協賛
· いわきFCのオフィシャルビジネスパートナー — 地元プロサッカーの支援
SDGゴール:
4 高品質教育
8 働きがい
9 産業と技術革新
11 まちづくり
12 つくる責任
13 気候変動
17 パートナーシップ

SDGsについて
SDGsとは?

持続可能な開発目標(SDGs)は、2015年に国連で採択された17の相互に関連する地球規模の目標であり、2030年までに平和と繁栄を実現するための青写真として策定されました。

これらの普遍的な目標は、先進国・開発途上国を問わずすべての国に適用され、『誰一人取り残さない』を基本理念としています。

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ICEジャパンSDGs宣言書(全文)の閲覧
2024/4/11 — ICEジャパン (インターナショナル・ケミカル・エンティティ・ジャパン株式会社)

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